Memahami Psikologi Karyawan Melaui Tipe Kepribadian
Memahami Psikologi Karyawan Melaui Tipe Kepribadian
Oleh: Fuad Ardiansyah
(Dosen Prodi Psikologi)
Memahami psikologi karyawan dalam sebuah perusahaan merupakan kunci sukses sebuah kepemimpinan, menurut para pakar psikologi manejemen bisnis. Dengan memahami psikologi karyawan termasuk gaya kepribadian, produktivitas, kualitas kinerja, dan efisiensi dapat tercapai dan bahkan dapat meningkat. Terdapat beberapa jenis kepribadian yang berpotensi dimiliki oleh karyawan.
Kepribadian avoidiant. Jenis kepribadian ini umumnya memiliki beberapa tanda khusus. Salah satu tandai yang sangat menonjol adalah fobia sosial yang sangat ekstrem. Kemudian tanda-tanda lainnya yaitu sangat sensitif terhadap masukan atau kritik yang ditujukan pada pribadi yang memiliki jenis kepribadian ini, cemas dan takut yang berlebihan pada orang, dan lebih menyukai hidup terisolasi.
Karyawan dengan tipe kepribadian ini sangat cocok ditempatkan di posisi/jabatan yang rendah. Mengapa? Posisi ini tidak mengharuskan dia untuk menjalin interaksi dan komunikasi dengan orang lain.
Jenis kepribadian dependent sangat bergantung pada orang lain. Seseorang dengan jenis kepribadian ini selalu membutuhkan arahan dan bimbingan dari orang lain. Ia akan selalu bertanya dalam mengerjakan pekerjaan. Karena tipe kepribadian ini selalu mendapatkan arahan dan bimbingan, karyawan dengan kepribadian dependent ini bisa menjadi karyawan yang loyal dan terlatih.
Tipe kepriadian histerik adalah tipe kepribadian yang tergolong mudah senang dan memiliki antusiasme yang tinggi. Tipe kepribadian yang satu ini cocok sekali menjadi pemimpin. Mereka yang memiliki tipe kepribadian histerik cenderung menggunakan intuisi mereka dalam mengambil keputusan. Mereka juga menyukai keramaian. Kelebihan lainnya yaitu pribadi histerik adalah tipe pribadi yang murah hati.
Tipe kepribadian borderline personality memiliki ciri-ciri emosi yang tidak stabil, terlalu emosional, impulsif, dan irasional. Pribadi dengan tipe kepribadian borderline personality sebaiknya dihindari untuk dipekerjakan di perusahaan Anda karena sangat berpotensi untuk merusak tatanan yang telah ada. Mereka cenderung memaksa orang-orang yang ada di sekitarnya untuk percaya pada mereka. Jika ada orang yang tidak percaya dengan mereka, mereka akan menunjukan kemarahannya. Sedikit mirip dengan tipe kepribadian histerik, mereka mudah depresi.
Beberapa tipe kepribadian di atas bisa saja adalah karyawan-karyawan di perusahaan Anda. Pada dasarnya semua tipe kepribadian di atas bisa menjadi karyawan terbaik Anda apabila Anda berhasil mengoptimalkan kekuatan-kekuatan mereka. Dengan sering memberi mereka pelatihan dan bimbingan, sangat besar kemungkinan mereka akan menjadi aset perusahaan yang sangat berharga.